天水市坚持人才竞争就是环境竞争理念，聚焦重点、综合施策，努力提升人才发展环境，推动人才赋能发展。

聚焦敬才优机制。坚持人才优先地位，突出小切口、大突破，围绕产才融合，优化支持重点工业企业引才用工15项措施，出台加强科技激励减轻科研人员负担10项措施、加强新时代高技能人才队伍建设18项措施，构建了人才与产业发展相得益彰的政策体系。把握人才发展规律，巩固落实岗位管理、职称评审、编制使用等改革措施，全面开展10个领域人才分类评价，积极推行揭榜挂帅赛场选马制度，加快释放改革发展红利。开展县区、部门党委党组书记抓人才工作述职评议，将人才工作贯穿市委各项决策部署、纳入市管班子高质量发展政绩考核，实现一把手抓第一资源制度化、具体化。

聚焦用才优平台。

始终把平台建设作为承载人才发展、激发创新活力的关键，着眼人才链、产业链、创新链三链融合，挂牌成立甘肃省超算天水中心、电子信息创新联盟、高档数控机床创新联合体，优化重组和创建省级2个重点实验室、10个技术创新中心、2个新型研发机构，为高端人才匹配高能级平台。

积极举办AI算力高峰论坛、科创中国技术交易大会暨麦积山首届先进制造业高质量发展论坛、首届强科技行动发展论坛暨产学研对接大会，吸引专家学者、业界精英来天交流学术、商谈合作。加大项目扶持，实施科技类、人才类项目622项，强科技行动指标全面完成，高新技术产业化指数居全省第一。

聚焦爱才优服务。聚焦人才发展需求，加大关心关爱、办好人才实事，着力营造近者悦、远者来的良好环境。优化党委领导联系服务专家制度，将组团式帮扶团校、院长纳入联系服务对象，积极协调解决工作生活实际困难，秦安县组团式帮扶教师被评为全国最美教师团队。常态化办理陇原人才服务卡，全面落实服务事项，对A类、B类及兼岗的C类人才专技岗位单列管理。

出台《天水市人才优惠政策一览》《人才服务优化行动实施方案》，落实核心人才奖励、引进人才房补、人才周转公寓等优惠政策，畅通子女入学、医疗保障绿色通道，定期开展人才风采系列宣传报道，人才满意度持续有效提升。